LA TRANSFORMACIÓN DE LOS GRANDES CLUBES DEPORTIVOS. DE SOCIOS A ABONADOS, ¿CAMBIO O NECESIDAD?
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- Publicado en Martes, 01 Agosto 2006 17:41
Nuestra meta debe ser mejorar la gestión de nuestras entidades mejorando de forma continua la calidad de nuestras instalaciones y servicios sin perder de vista nuestro objeto social. Algo que sólo conseguiremos: orientándonos hacia el mercado -adaptando instalaciones y servicios, mejorando los procesos, mejorando el marketing-; introduciendo tecnología; y enfatizando nuestra gestión hacia las personas.
En la actualidad casi todos los municipios de la Unión Europea cuentan con uno o más de un club deportivo que: ha/n sido pionero/s en el desarrollo del deporte en la comunidad; tiene/n historia y buena reputación; asocia/n a un número importante de personas y personas clave; tiene/n carácter social y afectivo; y cuyas inversiones están amortizadas. Pero que, a la vez, necesitan: "colaborar y competir" con los sectores público y privado comercial de la oferta deportiva; prestar servicios adaptados a sus asociados y la comunidad; actualizar sus instalaciones y servicios; mejorar su gestión; y mantener su objeto social.
El camino hasta aquí ha sido largo -la mayoría de estas entidades tienen más de 25 años de historia- empezando por la inquietud de personas y entidades que se asociaron con un objetivo común: el deporte; que eran únicos y/o escasos y que "colaboraban y competían" en el deporte; y que han convivido, en las últimas décadas, con el desarrollo de un sector privado comercial y un cada vez mayor interés público por el deporte.
Esta situación actual no nos permite igual y sólo quedan dos alternativas: abandonar o seguir manteniendo el interés de nuestros asociados y de la comunidad con nuestro servicio y objeto social. Ya no vale, por tanto, pensar que "hasta ahora nadie/todos..." o que "siempre lo hemos hecho así" ...; contar con la voluntariedad de los profesionales; o convivir con la precariedad.
La opción de abandonar -liquidar, vender, subcontratar gestión privada comercial- permite aprovechar el alto valor patrimonial de nuestras instalaciones -muchas veces ubicadas en terrenos interesantes- y olvidarnos de los problemas a costa de decepcionar a nuestros asociados y a la comunidad.
La opción de seguir supone aceptar el reto, aprovechar el enorme valor de la entidad y continuar con su importante -cada vez más- objeto social: desarrollar de una cultura del deporte, a costa de asumir el riesgo y aceptar el cambio y la tensión.
La única recomendación posible es tomar la decisión acertada. En nuestra opinión: seguir.
Y seguir significa mejorar la gestión de nuestros clubes adaptando al gestor a la nueva realidad -desear el liderazgo, aceptar retos, asumir la limitación de la propia especialidad, ser capaz de trabajar con todo tipo de personas y de organizar, motivar, delegar y supervisar-; buscar la eficacia -objetivos- y la eficiencia -aprovechamiento de recursos-; y mejorar la calidad de nuestras instalaciones y servicios sin perder nuestro objeto social -orientándonos al mercado con instalaciones y servicios, procesos y marketing, introduciendo tecnología y enfocándonos hacia las personas.
Para ello sólo hay una herramienta: la mejora continua. Basada en el liderazgo, la gestión de las personas, los recursos y procesos y la política y estrategia para conseguir los resultados no sólo económicos sino también en satisfacción de las personas, el personal y nuestros asociados y la comunidad.
Vitoria-Gasteiz, Mayo 2002.
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